Observatorio de la Mujer

Principios y Objetivos

Principios inspiradores:

No discriminación: realizar acciones reparadoras que mejoren la posición social de las mujeres
Igualdad: La sociedad no debe ni puede permitirse el lujo de prescindir de la mitad de su potencial intelectual y humano. Desde esa perspectiva no sólo se reparan situaciones de discriminación sino que además, se recupera el valor de la incorporación de las mujeres en paridad y/o su presencia equilibrada, aportando por tanto un considerable crecimiento económico así como la modernización social

Principios Rectores:

La redefinición de los miembros del Cuerpo Nacional de Policía: en concordancia con la igualdad de género
El empoderamiento de las mujeres: con una doble vertiente, la de acceso a puestos de trabajo donde se toman decisiones y por otro lado, la revalorización de la aportación de las mujeres
La transversalidad en la perspectiva de género: termino acuñado en la Conferencia Mundial de la Mujer en Pekín de 1995, que alude a la necesidad de que los poderes públicos se impliquen de forma integral, para incorporar la dimensión de género en todas sus actuaciones
La innovación: remodelación e introducción de la perspectiva de género

Objetivos estratégicos:

Aumentar la participación de las mujeres en los puestos de representación y decisión, así como alcanzar la composición equilibrada
Remover obstáculos que impidan la participación de las mujeres. Como pilar del Estado de Bienestar
Implementación de las Unidades de Igualdad, en la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil. que incluirá entre sus funciones el impulso y la evolución del cumplimiento de los artículos 67 y 68 de la Ley
Promoción de la labor desarrollada por el Observatorio
Creación de un foro/portal interactivo en el que los/las Vocales puedan compartir documentación, experiencias, etc., constituyéndose en un ámbito de contacto ágil
Consolidar, potenciar y difundir el trabajo desarrollado por los Observatorios de Igualdad